Les enjeux de durabilité et leur communication sont un enjeu essentiel pour toutes les entreprises. Kersel et Pali Pali ont décidé d’unir leurs forces dans ce domaine. En plus de la gestion de lieux acteurs de l’économie sociale et solidaire (See U, Grand Hospice, L’imprimerie), pali pali a décidé de s’associer à Kersel pour proposer une offre de services de conseil visant à accompagner la transition des organisations et des entreprises vers un modèle plus durable et responsable et gérer avec efficacité et éthique la communication et la gestion des parties prenantes.

Kersel et son fondateur Stephan Salberter ont accompagné de grandes entreprises dans cette transition, comme ING ou AG Insurance. Après une première collaboration avec l’entreprise Kersel dans le cadre de l’implantation de l’école 19, les deux structures ont décidé de formaliser leur rapprochement, en construisant une offre allant de la conception de la stratégie sustainability à la mise en œuvre opérationnelle, et qui s’appuie sur quatre piliers : 

Stratégie et Communication transformation durable. Ils accompagnent le parcours de développement durable des organisations par l’évaluation de leur stratégie ; la redéfinition de la raison d’être des organisations (mission, valeurs, activités) ; la conception de plans d’action  et la définition d’indicateurs de performance ainsi que la gestion des parties prenantes et à la stratégie de communication

Engagement des collaborateurs. En raison des conséquences de la « nouvelle normalité », il est encore plus important de préserver les collaborateurs et d’assurer leur bien-être.pali pali évalue la culture de travail d’une organisation et renforce un environnement positif en mettant en place des solutions et des outils collaboratifs.

Éthique, diversité et inclusion. Une organisation se définit par sa culture. Elle s’exprime par ses valeurs, ses processus et ses comportements, y compris en matière d’éthique, de diversité et d’inclusion. pali pali participe à l’évaluation de l’état actuel de la culture éthique d’une organisation et renforce une culture d’intégrité et de confiance au sein des collaborateurs. 

Certification. Les certifications et les labels apportent la validation externe de l’engagement en matière de développement durable. pali pali met en place les certifications, labels et outils pertinents : Objectifs de développement durable, B Corp, Ecovadis, ESG. 

Cette offre sera portée par Olivia de Bie qui affiche un track record important en la matière, notamment grâce à son passage par le groupe Deloitte.

Pour Edouard Meier CEO de Pali Pali cette nouvelle offre “constitue un développement stratégique et logique de notre engagement sociétal. Notre méthodologie et nos techniques venant des secteurs culturels, créatifs et sociétaux, associé au profil de Olivia de Bie et à l’expertise en gestion de parties prenantes et en communication stratégique de Kersel constituent une offre réellement congruente et pertinente pour les PME et les grands groupes”.

Pour Stéphan Salberter de Kersel, studio de brand revealing dont le motto est “Use your voice for good use your voice for growth, il est temps de passer du storytelling au brand actionnisme avec un fil rouge cohérent entre les paroles et les actes pour les PME et les grands groupes. Nous allons les aider avec une offre claire et adaptée à relever les défis sociétaux”.

Pour en savoir plus veuillez contacter: edouard@pali-pali.com / stephan@kersel.be